Administração Científica de Taylor
Gabarito: letra E. A Administração Científica, proposta por Frederick Taylor, tem como foco central a racionalização do trabalho por meio de métodos científicos (estudo de tempos e movimentos, padronização, divisão de tarefas), visando maximizar a eficiência e a produtividade. Essa é a descrição que melhor capta a essência da abordagem, conforme o conteúdo de apoio que destaca a preocupação com a execução das tarefas e a eficiência da produção (C1).
As demais alternativas confundem a corrente taylorista com outras escolas: estruturalista (A), de relações humanas (B), sistêmica (C) ou participativa (D).
Alternativa A — ❌ Incorreta
Descreve a ênfase em hierarquia rígida e formalização, que é característica da Teoria Clássica de Fayol (preocupação com a estrutura da organização), não da Administração Científica de Taylor (foco na tarefa).
Alternativa B — ❌ Incorreta
Valoriza relações humanas, motivação e bem-estar – elementos centrais da Escola de Relações Humanas de Elton Mayo, que se opõe à visão mecanicista de Taylor.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Refere-se à Abordagem Sistêmica (Ludwig von Bertalanffy), que vê a organização como um sistema de partes interdependentes, muito posterior ao taylorismo.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Propõe descentralização e participação dos funcionários, ideias associadas a teorias mais modernas (como a contingencial ou a gestão participativa), ausentes no modelo autoritário e centralizador de Taylor.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Descreve exatamente os pilares da Administração Científica: racionalização, estudo de tempos e movimentos, padronização, divisão de tarefas e aplicação do método científico para aumentar a eficiência. O conteúdo de apoio confirma que Taylor se preocupava com a execução das tarefas e a eficiência da produção.
Gabarito: letra E