Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FUNDATEC 2024
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- qg179620
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- SIMAE - SC
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo Financeiro
A avaliação de desempenho é uma prática comum para medir e analisar o desempenho individual dos colaboradores em relação aos objetivos e padrões estabelecidos pela organização. Sobre esse tema, é correto afirmar que avaliação de desempenho:
- ARessalta a importância dos traços de personalidade dos colaboradores na determinação do seu sucesso no trabalho.
- BDestaca a necessidade de os líderes inspirarem e motivarem os colaboradores por meio de comportamentos carismáticos e inspiradores.
- CBaseia-se na identificação e análise das competências-chave necessárias para o desempenho eficaz das funções dos colaboradores.
- DPrioriza a criação de um ambiente de confiança mútua entre líderes e colaboradores, promovendo a colaboração e o trabalho em equipe.
- EConsiste em um processo estruturado de análise e feedback sobre o desempenho individual dos colaboradores em relação aos objetivos e expectativas da organização.