Questão de Administração Geral — Administração de Recursos Humanos em Administração Geral — FUNDATEC 2024
Administração Geral›Administração de Recursos Humanos em Administração Geral
Código
qg179623
Banca
FUNDATEC
Órgão
SIMAE - SC
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista em Recursos Humanos - Psicólogo
Conforme Brandão et al. (2014), os benefícios são classificados, segundo seu âmbito de aplicação, em sociais e específicos. Qual das alternativas abaixo refere-se a um benefício específico?
ASubsídio de alimentação.
BSeguro saúde.
CSeguro de vida.
DPlano complementar de pensões.
EAutomóveis da empresa.
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GabaritoE — Automóveis da empresa.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Benefícios: Classificação em Sociais e Específicos
Gabarito: letra E. Segundo a classificação de Brandão et al. (2014), os benefícios são divididos em sociais (de aplicação ampla e comum a todos os funcionários) e específicos (direcionados a determinados cargos ou situações). O automóvel da empresa é um benefício específico, restrito a funções que exigem mobilidade ou como vantagem hierárquica, enquanto os demais são considerados sociais.
A banca testa o entendimento da diferença entre benefícios sociais (ex.: alimentação, saúde, vida, previdência) e benefícios específicos (ex.: carro, moradia, etc.).
Critério
Benefícios Sociais
Benefícios Específicos
Aplicação
Ampla, comum a todos os funcionários
Restrita a determinados cargos ou situações
Exemplos
Subsídio de alimentação, seguro saúde, seguro de vida, plano complementar de pensões
Automóveis da empresa, moradia funcional
Natureza
Atende necessidades básicas generalizadas
Regalias ou facilitadores ligados ao cargo/função
Alternativa A — ❌ Incorreta
Subsídio de alimentação é um benefício social amplamente difundido, concedido indistintamente a muitos colaboradores, não sendo específico.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Seguro saúde é um benefício social padrão, comum a grande parte das organizações.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Seguro de vida também é um benefício social típico, não específico.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Plano complementar de pensões é um benefício previdenciário complementar, considerado social.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Automóveis da empresa são concedidos a cargos específicos (diretores, vendedores etc.), por isso classificados como benefício específico.
PEGA ESSA DICA!
Para diferenciar, lembre-se: benefícios sociais são aqueles que atendem a necessidades básicas e são oferecidos à maioria dos empregados; benefícios específicos são regalias ou facilitadores ligados ao cargo ou função. Na dúvida, identifique se o benefício é concedido de forma generalizada (social) ou seletiva (específico).