Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — FUNDEP (Gestão de Concursos) 2024
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qg185201
- Banca
- FUNDEP (Gestão de Concursos)
- Órgão
- Câmara de Sete Lagoas - MG
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo: Administração de Empresa, Administração Pública, Economia
Segundo Chiavenato (2009), o sistema de recompensas inclui o pacote total de benefícios que a organização coloca à disposição de seus membros e os mecanismos e procedimentos pelos quais esses benefícios são distribuídos.Nesse contexto, as recompensas que são compartilhadas, dentro do grupo, em termos de porcentagem com relação à base salarial de cada um, referem‑se ao tipo:
- ARecompensas aplicadas em decorrência do tempo de serviço da pessoa e que são concedidas automaticamente em certos intervalos, desde que a pessoa não tenha tido um desempenho insatisfatório.
- BRecompensas diretamente vinculadas ao critério dos objetivos de realização empresarial – como o lucro ou o prejuízo.
- CRecompensas que exigem diferenciação no desempenho e envolvem melhorias salariais com valor motivacional.
- DRecompensas relacionadas com resultados objetivos e quantificáveis, sejam departamentais, divisionais ou globais.