Questão de Pedagogia — Currículo (Teoria e Prática) — FUNDEP (Gestão de Concursos) 2024
PedagogiaCurrículo (Teoria e Prática)
- Código
- qg185499
- Banca
- FUNDEP (Gestão de Concursos)
- Órgão
- HRTN - MG
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Educação Permanente
No atual mundo do trabalho e das organizações, cada vez mais as ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) são percebidas como um sistema integrado por três elementos, a saber: avaliação de necessidades; planejamento do treinamento e sua execução; avaliação do treinamento, este último sendo o principal responsável pelo provimento de informações que garantem o aperfeiçoamento constante do sistema de T&D.Borges-Andrade (2002), apoiando-se na proposta de Hamblin (1978), afirma que uma avaliação de treinamento e desenvolvimento deveria seguir cinco níveis, sendo eles:
- AReação, aprendizagem, comportamento no cargo, organização, valor final.
- BIntuição, escolarização, comportamento privado, organização, valor moral.
- CAção, instrução, comportamento grupal, indivíduo, controle ético.
- DReação, escolarização, comportamento no cargo, indivíduo, valor intrínseco.