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Questão de Legislação Estadual — Consórcio Público do Consórcio Interfederativo de Saúde do Nordeste de Santa Catarina — FURB 2024

Legislação EstadualConsórcio Público do Consórcio Interfederativo de Saúde do Nordeste de Santa Catarina
Código
qg190089
Banca
FURB
Órgão
CISNORDESTE - SC
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Contador
Segundo o Termo Aditivo e Consolidação do Contrato de Consórcio Público do Consórcio Interfederativo de Saúde do Nordeste de Santa Catarina (CISNORDESTE/SC) (n.º 5286814/2023), em relação à avaliação periódica de desempenho:
  1. ASerá realizada através de comissão instituída para tal finalidade, para alguns empregados permanentes, observando-se os critérios de eficiência, responsabilidade, assiduidade, pontualidade, relacionamento pessoal, e penalidades disciplinares.
  2. BSerá realizada através de comissão instituída para tal finalidade, para todos os empregados temporários, observando-se os critérios de eficiência, responsabilidade, assiduidade, pontualidade, relacionamento pessoal, e penalidades disciplinares.
  3. CSerá realizada através de comissão instituída para tal finalidade, para todos os empregados permanentes, observando-se os critérios de eficiência, responsabilidade, assiduidade, pontualidade, relacionamento pessoal, e penalidades disciplinares.
  4. DSerá realizada através de comissão instituída para tal finalidade, para alguns empregados temporários e permanentes, observando-se os critérios de eficiência, responsabilidade, assiduidade, pontualidade, relacionamento pessoal, e penalidades disciplinares.
  5. ESerá realizada através de comissão instituída para tal finalidade, para todos os empregados temporários e permanentes, observando-se os critérios de eficiência, responsabilidade, assiduidade, pontualidade, relacionamento pessoal, e penalidades disciplinares.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Será realizada através de comissão instituída para tal finalidade, para todos os empregados permanentes, observando-se os critérios de eficiência, responsabilidade, assiduidade, pontualidade, relacionamento pessoal, e penalidades disciplinares.

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