Questão de Gestão de Pessoas — Gestão da Mudança — FURB 2024
Gestão de PessoasGestão da Mudança
- Código
- qg190115
- Banca
- FURB
- Órgão
- CISNORDESTE - SC
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Controlador Interno
Paute-se no seguinte cenário:"O CISNORDESTE/SC implementou um novo sistema de regulação que alterou significativamente as rotinas de trabalho das equipes, gerando resistências e desafios de adaptação."Analise as afirmativas sobre gestão de mudanças e relações humanas neste contexto:I. A resistência à mudança deve ser compreendida como um processo natural que requer gestão adequada de pessoas e não apenas treinamento técnico.II.O envolvimento das equipes no planejamento da mudança potencializa a aceitação e melhora a implementação de novos processos.III.A comunicação transparente sobre os motivos e benefícios da mudança é tão importante quanto a capacitação técnica.IV. Resultados operacionais positivos são suficientes para justificar mudanças organizacionais.É correto o que se afirma em:
- AII e IV, apenas.
- BI, II, III e IV.
- CI, II e III, apenas.
- DIV, apenas.
- EI e III, apenas.