Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — IDCAP 2024
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg223243
- Banca
- IDCAP
- Órgão
- Câmara de São Mateus - ES
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
O comportamento humano no trabalho envolve a interação entre fatores individuais e organizacionais, influenciando como as pessoas atuam e se relacionam em seu ambiente de trabalho. Três conceitos fundamentais nesse contexto são a motivação, a satisfação e o comprometimento. Com base nos conceitos de motivação, satisfação e comprometimento no comportamento humano no trabalho, assinale a alternativa correta:
- AA motivação no trabalho está diretamente ligada a incentivos financeiros e benefícios oferecidos pela empresa, sendo o principal fator que mantém os funcionários produtivos e comprometidos.
- BA motivação no trabalho pode ser impulsionada tanto por incentivos externos, como salários, quanto por fatores internos, como a busca por realização pessoal e desenvolvimento profissional.
- CA satisfação no trabalho depende exclusivamente de boas relações com colegas e superiores, desconsiderando outros fatores como condições de trabalho e oportunidades de crescimento.
- DO comprometimento dos funcionários com a organização está relacionado apenas ao vínculo emocional com a empresa, sem influenciar diretamente sua produtividade ou o índice de rotatividade.