Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — IDCAP 2024
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg223307
- Banca
- IDCAP
- Órgão
- Câmara de Vitória - ES
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo - Administração
A avaliação de desempenho tipo 360º é um método desenvolvido onde todas as pessoas que mentem alguma interação com o avaliado participa do processo e na maioria das vezes conta com a participação do gerente ou líder setorial, colegas, clientes e até fornecedores. Analise os itens abaixo entre Verdadeiros (V) e Falsos (F) quais compõem o ensejo das possibilidades de avaliação deste método:(__)Resultados síncronos e equivalentes.(__)Os pontos fortes e fracos.(__)O perfil comportamental.(__)A capacitação do colaborador.A seguir assinale a alternativa com a ordem CORRETA de cima para baixo:
- AV, V, F, F.
- BV, V, F, V.
- CF, V, F, F.
- DF, V, V, V.
- EF, F, V, V.