Questão de Administração Geral — Abordagem Neoclássica da Administração — IDCAP 2024
Administração GeralAbordagem Neoclássica da Administração
- Código
- qg223308
- Banca
- IDCAP
- Órgão
- Câmara de Vitória - ES
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo - Administração
A avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão que tem por objetivo identificar se o projeto designado para uma equipe, colaborador ou setor está sendo cumprido. Existem tipos diversos de avaliação de desempenho, cada uma com uma finalidade e aplicação. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de avaliação de desempenho que surgiu em 1950 nos Estados Unidos e tem como objetivo a revisão do cumprimento de metas, apreciação do comportamento do colaborador e avaliação do potencial funcional:
- AAvaliação vertical.
- BAvaliação por função.
- CAvaliação por objetivo.
- DAvaliação 180º.
- EAvaliação direta.