Enfermagem · IDECAN · 2024 | Questão sqc-qg231456

EnfermagemAdministração em Enfermagem

Código: qg231456
Banca: IDECAN
Órgão: SES-PB
Ano: 2024
Nível: Superior

Cargo: Enfermeiro Auditor

Na atualidade, a prática profissional do processo de recrutamento e seleção vem sendo realizada por enfermeiros, mecanicamente, de formas reiterativas e pouco reflexiva, fundamentada em modelos teóricos administrativos funcionalista-burocrático, das Teorias Clássicas e Burocráticas da Administração, privilegiando os aspectos técnico-normativos do processo, em um ideário caritativo e disciplinar. Sobre tal temática, assinale a alternativa correta.

AO recrutamento é um sistema simplista de informações, que tem como finalidade atrair candidatos com potencial.
BNas seleções em enfermagem, existem algumas técnicas de aplicação, que são: entrevistas, provas de conhecimento ou capacidade, testes psicológicos, testes de personalidade, técnicas de simulação e reuniões com as equipes médicas.
CConsiderando o quantitativo de trabalhadores da enfermagem no contexto hospitalar, recrutar e selecionar tornam-se tarefas fáceis e de pouca participação por parte dos gestores.
DNo âmbito da enfermagem, a atividade de recrutamento e seleção também é considerada um processo simplista, pois é determinada pelas relações entre homem, organização e sociedade.
EA sobrevivência e o sucesso de uma organização hospitalar estão relacionados com a qualidade do seu capital humano.

Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — A sobrevivência e o sucesso de uma organização hospitalar estão relacionados com a qualidade do seu capital humano.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Recrutamento e Seleção em Enfermagem

Gabarito: letra E. A alternativa E expressa um princípio fundamental da gestão de pessoas: o sucesso organizacional está diretamente ligado à qualidade do capital humano. As demais alternativas contêm afirmações equivocadas sobre o processo de recrutamento e seleção.

A banca testa o conhecimento do candidato sobre conceitos básicos de administração de recursos humanos aplicados à enfermagem.

Alternativa A — ❌ Incorreta

O recrutamento não é um "sistema simplista de informações". Ele é um processo estruturado que visa atrair candidatos, mas vai além de mero sistema informacional, envolvendo planejamento, divulgação e triagem inicial.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Embora entrevistas, provas, testes e simulações sejam técnicas de seleção, a inclusão de "reuniões com as equipes médicas" não é uma técnica consagrada de seleção em enfermagem. Tais reuniões podem fazer parte do processo de integração, mas não são uma técnica seletiva padrão.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Recrutar e selecionar não são tarefas fáceis nem demandam pouca participação dos gestores. Pelo contrário, são atividades complexas que exigem envolvimento ativo da gestão de enfermagem e da administração hospitalar.

Alternativa D — ❌ Incorreta

A atividade de recrutamento e seleção não é simplista nem determinada exclusivamente pelas relações homem-organização-sociedade. Ela envolve técnicas específicas, adequação ao perfil de competências e alinhamento estratégico.

Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A literatura de administração hospitalar e de enfermagem reconhece que a qualidade do capital humano é fator crítico para a sobrevivência e sucesso da organização. Profissionais bem selecionados e capacitados impactam diretamente nos resultados assistenciais e gerenciais.

Gabarito: letra E.

Link permanente: /questoes/qg231456