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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — IV - UFG 2024

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
qg267297
Banca
IV - UFG
Órgão
IF-SE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Professor EBTT - Psicologia
O Taylorismo, no início do século XX, introduziu princípios científicos na gestão do trabalho. Considerando esses princípios, uma característica fundamental do Taylorismo e seu impacto na subjetividade do trabalhador é que
  1. Ao Taylorismo incentivou a autonomia dos trabalhadores, permitindo que eles tomassem decisões independentes sobre o seu trabalho.
  2. Bo Taylorismo se concentrou na padronização e fragmentação das tarefas, visando aumentar a eficiência, mas resultando na alienação dos trabalhadores.
  3. Ca abordagem taylorista priorizou o bem-estar dos trabalhadores, reduzindo o ritmo de trabalho para evitar a fadiga.
  4. Do Taylorismo promoveu a criatividade e a inovação no local de trabalho, encorajando os trabalhadores a explorarem novas formas de realizar suas tarefas.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — o Taylorismo se concentrou na padronização e fragmentação das tarefas, visando aumentar a eficiência, mas resultando na alienação dos trabalhadores.

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