Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — IV - UFG 2024
Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
- Código
- qg267629
- Banca
- IV - UFG
- Órgão
- IFN-MG
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Professor EBTT - Administração
Leia o texto a seguir.Ter funcionários nem sempre significa tê-los trabalhando durante todos os momentos do horário de trabalho. O absenteísmo, na sua concepção mais ampla, é sua principal consequência.CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. 3ª ed. rev. e atualizada. Rio de Janeiro: Campus, 2009. [Adaptado].A fórmula do índice de absenteísmo do Bureau of National Affairs (BNA) é a seguinte:
- AÍndice de absenteísmo = Total de pessoas/horas trabalho / Total de horas de trabalho.
- BÍndice de absenteísmo = Total de pessoas/horas perdidas / Total de pessoas/horas de trabalho.
- CÍndice de absenteísmo = Total de pessoas/horas trabalho / Total de pessoas/horas perdidas.
- DÍndice de absenteísmo = Total de faltantes/horas perdidas / Total de pessoas/horas de trabalho.
- EÍndice de absenteísmo = Total de pessoas/horas perdidas / Total de faltantes/horas de trabalho.