Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — Ibest 2024
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg280047
- Banca
- Ibest
- Órgão
- Prefeitura de Cristalina - GO
- Ano
- 2024
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente de Educação - 200
A Teoria das Relações Humanas foi formulada nos EUA, no final da década de 1920, a partir das experiências de Elton Mayo (1880-1947) e seus colaboradores na Western Electric Company, localidade em Hawthorne (Chicago). Foi um movimento de contraposição à Teoria Clássica em Administração, que valorizou o fator humano nos processos de trabalho e enfatizou os seguintes aspectos: integração social como determinante da produção, importância da influência dos grupos e dos processos informais no comportamento dos funcionários, relevância das necessidades psicológicas e sociais nos processos motivacionais, ênfase nos aspectos emocionais do comportamento humano e combate à monotonia no trabalho. A respeito da Teoria das Relações Humanas, assinale a alternativa que representa a ação que pode contribuir para incentivar as pessoas a ultrapassar seu desempenho atual.
- AOferecer incentivos exclusivamente financeiros.
- BLimitar o reconhecimento ao trabalho bem-feito.
- CReconhecimento e recompensa pelo bom trabalho.
- DBenefícios que assegurem principalmente o bem-estar físico.