Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — Instituto Access 2024
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg283399
- Banca
- Instituto Access
- Órgão
- CRM-PI
- Ano
- 2024
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Fiscal
Em relação à avaliação de desempenho nas organizações, qual das alternativas a seguir está INCORRETA?
- AA avaliação 360 graus é um método que inclui feedback de supervisores, pares e subordinados.
- BA avaliação de desempenho deve ser utilizada apenas para identificar pontos fracos e planejar demissões.
- COs resultados da avaliação de desempenho podem ser utilizados para direcionar programas de treinamento e desenvolvimento.
- DUma avaliação eficaz deve incluir critérios claros, objetivos e alinhados aos objetivos organizacionais.
- EA avaliação de desempenho é uma ferramenta para identificar o desenvolvimento dos colaboradores em suas funções.