Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — Instituto Consulplan 2024
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg291839
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- Câmara de Belo Horizonte - MG
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Conforme destacado por Pantoja (2015), a gestão por competências busca harmonizar a vertente estratégica da organização com a dimensão individual humana, priorizando o alinhamento do quadro de colaboradores às competências profissionais essenciais para o sucesso da organização. Dessa maneira, o planejamento da força de trabalho emerge como a etapa inicial fundamental para assegurar a construção de uma equipe eficiente e dimensionada de maneira proporcional às demandas organizacionais. Quanto aos impactos e benefícios de se planejar estrategicamente a força de trabalho na gestão por competências no setor público, assinale a afirmativa INCORRETA.
- ATornar mais acurado o processo de planejamento e de previsão orçamentária.
- BFortalecimento dos serviços e da capacidade institucional e gerencial para a gestão estratégica da força de trabalho.
- CContribuir para o alcance das metas globais do governo em termos de diversidade, competência e nível de educação.
- DAumentar o controle social do governo quanto ao cumprimento dos objetivos de responsabilidade fiscal e prestação de contas.