Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — Instituto Consulplan 2024
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg296125
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- Prefeitura de Campos dos Goytacazes - RJ
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico Fazendário
Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações.(ROBBINS, 2005.)Considerando que um modelo é uma abstração da realidade, uma representação simplificada de um fenômeno real, a imagem, a seguir, apresenta o modelo básico de comportamento organizacional de Robbins (2005):
(ROBBINS, 2005. Adaptado.)Considerando o conceito e a imagem, é possível inferir que o modelo representa:
(ROBBINS, 2005. Adaptado.)Considerando o conceito e a imagem, é possível inferir que o modelo representa:- AO nível individual e o nível de grupo são variáveis exógenas, pois se encontram fora do ambiente organizacional mas interferem nas dinâmicas da organização.
- BO nível dos sistemas organizacionais é uma variável endógena, pois se encontra dentro do ambiente organizacional, mas não interfere nas dinâmicas da organização.
- CCada nível é construído abaixo do anterior; o conceito de indivíduo é construído depois do conceito de sistemas organizacionais, e este é construído antes do conceito de grupo.
- DPartindo do nível individual, se alcança o nível do sistema operacional; há um aumento sistemático do entendimento sobre o comportamento dentro das organizações.