Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — Instituto Consulplan 2024
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- qg297481
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- Prefeitura de Esmeraldas - MG
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico de Nível Superior em Psicologia
Carolina, 35 anos, é gerente de uma equipe de vendas em uma empresa de varejo. Ela está responsável por avaliar o desempenho dos vendedores e identificar oportunidades de melhoria. Para isso, ela precisa garantir que o processo seja justo, transparente e que contribua para o desenvolvimento dos colaboradores. Trata-se do principal objetivo da avaliação de desempenho nas organizações:
- AGerar oportunidades de treinamento e mudanças para melhorar o desempenho e resultados.
- BIdentificar pontos de melhoria, para que os colaboradores alcancem uma performance ainda mais eficiente.
- CObservar os pontos fortes de cada colaborador ou equipe para potencializar a qualidade de vida no exercício de sua função.
- DAvaliar o nível de satisfação dos colaboradores com a empresa antes e depois das performances de suas respectivas funções.