Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — Instituto Consulplan 2024
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qg298946
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- Prefeitura de Nova Iguaçu - RJ
- Ano
- 2024
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Administrativo - III - Edital nº 1
Em uma repartição pública municipal, a gestão atual está buscando melhorar as estratégias de educação corporativa. Após uma reunião dos gestores, foi tomada a decisão pela criação de uma universidade corporativa, que é um sistema de formação de pessoas diferente do modelo tradicional.(Fernandes, 2013.)Com base nas diferenças entre o modelo tradicional e a universidade corporativa, assinale a alternativa correta.
- AO modelo de treinamento da universidade corporativa tem foco reativo, baseado exclusivamente no levantamento de necessidades de treinamento.
- BO processo de treinamento da universidade corporativa é focado no cargo, enquanto do modelo tradicional enfatiza o desenvolvimento de competências.
- CO modelo de universidade corporativa tem a aprendizagem como um processo contínuo, enquanto no modelo tradicional a aprendizagem decorre de ações pontuais.
- DO modelo tradicional é caracterizado por ser um processo proativo, baseado em demandas do negócio e decisões estratégicas, com foco no ambiente interno e externo.