Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — Instituto Consulplan 2024
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qg305969
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- Prefeitura de Nova Iguaçu - RJ
- Ano
- 2024
- Nível
- Médio
Sempre que vamos comprar um carro ou vender uma casa, o comprador e o vendedor assinam um contrato que especifica os termos do acordo – quem paga o que a quem, quando o pagamento será efetuado, e assim por diante. Um contrato psicológico assemelha-se a um contrato legal em alguns aspectos; porém, é menos formal e não é claramente definido. Especificamente, um contrato psicológico é o conjunto das expectativas de uma pessoa acerca de como contribuirá para a organização e aquilo que a organização fornecerá em troca ao indivíduo. Ao contrário de qualquer outro tipo de contrato de trabalho, o psicológico não está escrito e nem mesmo constam nele explicitamente todos os termos negociados. Sobre o tema, relacione adequadamente as colunas a seguir.1. Contribuições do indivíduo.2. Contribuições da organização.( ) Salário.( ) Status.( ) Tempo.( ) Benefícios.( ) Capacidade.( ) Lealdade.( ) Escorço.( ) Oportunidades de carreira.( ) Competências.( ) Segurança no Trabalho.( ) Habilidades.A sequência está correta em
- A2, 2, 1, 2, 1, 1, 1, 2, 1, 2, 1.
- B1, 2, 2, 1, 1, 2, 2, 1, 1, 1, 2.
- C1, 1, 2, 2, 2, 1, 2, 1, 2, 2, 2.
- D2, 2, 2, 1, 1, 2, 2, 2, 1, 2, 2.