Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — Itame 2024
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- qg320108
- Banca
- Itame
- Órgão
- Prefeitura de Nova Glória - GO
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Facilitador Educacional de Cursos
Quando o assunto é mitigação de conflitos existe uma estratégia que consiste e uma “postura de responsabilização e comprometimento por parte do profissional. Ela é fundamental quando surgem conflitos e a posição do gestor deve ser a de facilitador e não de solucionador de problemas. Quem deve encontrar alternativas são os próprios envolvidos. Essa experiência permite que os profissionais cresçam e tenham autonomia” (UFRA, 2018, p. 28). Esta ferramenta é conhecida como:
- Aburnout dos conflitos.
- Bbrainstorm dos conflitos
- Caccountability dos conflitos.
- Duberização dos conflitos.