Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — MSConcursos 2024
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg329357
- Banca
- MSConcursos
- Órgão
- Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
De acordo com o art. 25, da legislação municipal Lei n.º 3117/2011, de Santana de Parnaíba, (SP), qual a finalidade do Sistema de Avaliação de Desempenho e qual órgão é responsável pela sua gestão?
- AO Sistema de Avaliação de Desempenho tem a finalidade de promover a ascensão automática dos servidores, sendo de responsabilidade da Secretaria de Saúde a sua gestão.
- BO Sistema de Avaliação de Desempenho visa ao aprimoramento da gestão, valorização do servidor, melhoria da qualidade do serviço público e fins de Evolução Funcional, com a gestão sendo de responsabilidade da Secretaria de Administração.
- CO Sistema de Avaliação de Desempenho é destinado, exclusivamente, à classificação de servidores para promoções, sendo gerido pelo setor de Recursos Humanos da Prefeitura.
- DA principal finalidade do Sistema de Avaliação de Desempenho é definir os salários dos servidores, sua gestão é atribuída à Secretaria de Finanças.