Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — UFMT 2024
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg368018
- Banca
- UFMT
- Órgão
- Prefeitura de Cáceres - MT
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo Organizacional e do Trabalho
Analise as afirmativas sobre gestão por competência.I. A gestão por competência é uma prática estratégica que tem como objetivo melhorar o desempenho global da organização por meio do incremento do desempenho individual dos colaboradores.II. Competências diferenciais são aquelas consideradas estratégicas, pois estabelecem a vantagem competitiva da empresa. Tais competências são identificadas na descrição da missão empresarial e são constituídas por um conjunto de capacitações que auxiliam a empresa a alcançar seus resultados e fazer o diferencial no mercado.III. A base do modelo de gestão por competência está nos atributos das competências, que é composto de quatro fatores interconectados, pois não adianta o indivíduo ter conhecimento, habilidade e senso de oportunidade se ele não tiver vontade de agir e de usar as suas competências.IV. O mapeamento de competências permite identificar as lacunas existentes entre as competências necessárias e as competências reais.Está correto o que se afirma em
- AI, II, III e IV.
- BII e III, apenas.
- CI e IV, apenas
- DI, apenas.