Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — UNIFIMES 2024
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qg370819
- Banca
- UNIFIMES
- Órgão
- Prefeitura de Mineiros - GO
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Dentro do campo do comportamento organizacional, compreender as relações de poder e os seus tipos é de suma importância para a gestão e o comportamento dos funcionários. Robbins, Judge e Sobral (2010) apontam que existe o poder formal que se baseia na posição em que o indivíduo ocupa na organização; e, o poder pessoal que emana das características únicas e específicas de um indivíduo. Sabe-se que cada tipo de poder se subdivide em diferentes bases de poder. Sobre essas bases de poder, relacione adequadamente cada uma delas às suas respectivas características:1. Poder coercitivo.2. Poder de recompensa.3. Poder legítimo.4. Poder de competência.5. Poder de referência( ) Base de poder pela qual uma pessoa se submete à vontade ou às ordens de outra porque isso lhe trará algum benefício.( ) Base de poder que resulta da admiração, respeito e identificação com um indivíduo que possua recursos ou traços pessoais desejáveis.( ) Base de poder que deriva da percepção que uma pessoa tem sobre a capacidade que o detentor de poder possui para punir ou recomendar sanções àqueles que não obedecem às suas ordens ou vontades.( ) Base de poder que deriva do controle formal que uma pessoa tem para usar e regular os recursos da organização com base em sua posição estrutural dentro dela.( ) Base de poder que resulta do conhecimento, habilidades e expertise que uma pessoa possui em uma área específica.A sequência está correta em:
- A2-5-4-3-1
- B2-3-1-5-4
- C2-5-1-3-4
- D2-4-3-5-1
- E2-1-5-4-3