Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — UNIVALI 2024
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg373307
- Banca
- UNIVALI
- Órgão
- Prefeitura de Luiz Alves - SC
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Em um programa de desenvolvimento organizacional, um Analista de Recursos Humanos propõe a implementação de uma avaliação 360 graus para identificar as principais competências dos colaboradores. Essa escolha foi justificada como estratégica para o alinhamento cultural e o aumento da satisfação no trabalho. Contudo, o gestor solicita que o RH considere outra metodologia para evitar vieses interpessoais. Qual das alternativas a seguir melhor resolveria essa situação, alinhando-se aos objetivos do desenvolvimento organizacional?
- AAdoção de uma avaliação comportamental baseada em competências observadas por pares e gestores.
- BRealização de entrevistas de desligamento para compreender pontos de melhoria no engajamento.
- CAdoção de indicadores de desempenho individuais para compor a avaliação geral da equipe.
- DImplementação de uma avaliação de desempenho tradicional focada exclusivamente em metas quantitativas.