Questão de Auditoria — Controle Interno — UNIVALI 2024
- Código
- qg373481
- Banca
- UNIVALI
- Órgão
- Prefeitura de Luiz Alves - SC
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Auditor de Controle Interno
- AF, F, V, V.
- BV, V, V, V.
- CV, V, F, F.
- DV, F, V, V.
GabaritoB — V, V, V, V.
Gabarito: alternativa B. Todos os quatro exemplos – auditoria interna, controle de qualidade, treinamento e capacitação e gestão de terceiros – são considerados procedimentos de controle interno, conforme a conceituação ampla adotada em auditoria e governança corporativa.
A questão exige distinguir o que integra o universo de controles internos de uma organização. O controle interno abrange um conjunto de práticas e procedimentos voltados a assegurar eficiência operacional, confiabilidade das informações financeiras e conformidade com normas. Isso inclui tanto controles contábeis quanto administrativos. Os itens listados são exemplos clássicos de controles administrativos e de supervisão.
Item | Classificação como Procedimento de Controle Interno | Justificativa |
|---|---|---|
Auditoria interna | Verdadeiro (V) | Avalia a eficácia dos demais controles e verifica o cumprimento de normas. |
Controle de qualidade | Verdadeiro (V) | Assegura que produtos/serviços atendam aos padrões, contribuindo para a eficiência operacional. |
Treinamento e capacitação | Verdadeiro (V) | Fortalece o ambiente de controle ao garantir competências, reduzindo riscos de erros e fraudes. |
Gestão de terceiros | Verdadeiro (V) | Mitiga riscos associados a agentes externos por meio de avaliação e monitoramento. |
A auditoria interna é um dos pilares do controle interno. Ela atua na avaliação da eficácia dos demais controles, verificando o cumprimento de normas e propondo melhorias. O conteúdo de apoio destaca que a auditoria interna permite verificar se as normas estão sendo seguidas e avaliar a necessidade de novas normas, caracterizando-se como um procedimento de controle.
O controle de qualidade é um procedimento de controle interno administrativo, pois visa assegurar que produtos e serviços atendam aos padrões estabelecidos, contribuindo para a eficiência operacional. Está alinhado com os objetivos de controle interno relativos à eficácia e eficiência das operações.
O treinamento e a capacitação são procedimentos que fortalecem o ambiente de controle. Ao garantir que os funcionários possuam as competências necessárias, reduz-se o risco de erros e fraudes. O conteúdo de apoio menciona "políticas e práticas de recursos humanos" como elemento do ambiente de controle, o que inclui treinamento.
A gestão de terceiros (fornecedores, prestadores de serviço, parceiros) envolve procedimentos de avaliação, monitoramento e controle para mitigar riscos associados a agentes externos. É uma prática comum de controle interno administrativo, enquadrando-se nos objetivos de conformidade e eficiência.
Conclusão: Todos os quatro itens são verdadeiros, resultando na sequência V – V – V – V, que corresponde à alternativa B.
Link permanente: /questoes/qg373481