Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — UNIVALI 2024
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg374862
- Banca
- UNIVALI
- Órgão
- SEMASA de Itajaí - SC
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
O planejamento estratégico (PE) na gestão de pessoas define as necessidades da empresa em relação aos recursos humanos, acompanhando as mudanças e trazendo oportunidades de melhorias.Em relação às bases do planejamento estratégico na gestão de pessoas, podemos afirmar que:I.O trabalho em equipe e a comunicação efetiva devem fazer parte do PE de uma empresa.II.Aquisição e desenvolvimento de competências, assim como a gestão de desempenho, são bases fundamentais do PE para a gestão de pessoas.III.A gestão de cargos e salários não tem importância para o planejamento estratégico de uma empresa, uma vez que não está relacionado a melhorias de dados e redução de erros humanos.Após análise, marque a opção correta.
- AApenas os itens I e II estão corretos.
- BOs itens I, II e III estão corretos.
- CApenas os itens II e III estão corretos.
- DApenas os itens I e III estão corretos.