Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — UNIVIDA 2024
Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Código
- qg375000
- Banca
- UNIVIDA
- Órgão
- Câmara de Guaratuba - PR
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de RH
Entre as mudanças provocadas pela pandemia da COVID-19, está a rotina de trabalha à qual é realizado por muitos em formato híbrido ou até mesmo remoto. Articulando esse assunto ao tema da diversidade e inclusão, pode-se dizer que o profissional de RH:
- ADeve pautar o seu trabalho numa visão generalista e manter a cultura organizacional.
- BPrecisa compreender os desafios colocados para os modelos de trabalho atuais e encontrar um equilíbrio que funcione para todos, considerando que diferentes setores têm necessidades distintas.
- CDeve se orientar pela visão moderna da gestão de pessoas, centrando-se na função de RH, especialização das funções e preservação da cultura organizacional.
- DConsiderar apenas a visão organizacional da instituição e manter sua função.