Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — UPENET/IAUPE 2024
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg381336
- Banca
- UPENET/IAUPE
- Órgão
- Prefeitura de Olinda - PE
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
A avaliação de desempenho é uma das atividades fundamentais, realizadas com foco na gestão de pessoas, seja em grandes ou pequenas organizações, pública ou privada, e sua prática nesses processos normalmente traz resultados em larga escala. Idalberto Chiavenato, observa que essa avaliação é uma apreciação sistemática baseada nas atividades desempenhadas, metas e resultados a serem alcançados, e potencial de desenvolvimento de cada pessoa.Analise os itens abaixo no que diz respeito a objetivos da avaliação de desempenho.I. Observar quais são os pontos fortes de cada colaborador ou equipe. II. Aumentar o engajamento dos profissionais. III. Prevenir a alta rotatividade dos colaboradores. IV. Gerar oportunidades de treinamento e mudanças dentro da instituição. Estão CORRETOS
- AII e IV, apenas.
- BI, II, III e IV.
- CI, III e IV, apenas.
- DI e IV, apenas.
- EIII e IV, apenas.