Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — Unesc 2024
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg385921
- Banca
- Unesc
- Órgão
- Câmara de Içara - SC
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos e Almoxarifado
A avaliação por competências é uma ferramenta importante na gestão de pessoas. Este tipo de modelo trabalha as habilidades e competências de colaboradores e sua adequação ao processo funcional. A gestão de competência está presente em áreas da gestão de pessoas como na avaliação de desempenho, treinamento e plano de cargos e salários. Analise os itens abaixo quais são requisitos para a gestão por competência aplicáveis a plano de cargos e salários e analise:I. Descrição dos requisitos para os cargosII. Fornecimento de critérios para promoçõesIII. Determinar meta de produtividade por tempo trabalhado denominado de organização racional do trabalho - ORTApós análise, assinale a alternativa correta.
- AApenas os itens II e III estão corretos.
- BApenas os itens I e III estão corretos.
- CApenas o item I está correto.
- DApenas o item III está correto.
- EApenas os itens I e II estão corretos.