Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — UniRV - GO 2024
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qg388547
- Banca
- UniRV - GO
- Órgão
- UniRV - GO
- Ano
- 2024
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Administrativo
A Expert de Vigilância Armada é uma empresa renomada no setor, conhecida por seus serviços de alta qualidade e profissionalismo. No entanto, enfrentou um desafio quando um de seus vigilantes, José, teve dificuldades em lidar com uma situação delicada. Durante um evento de grande porte, um indivíduo tentou invadir a área restrita, exigindo uma resposta imediata de José. Infelizmente, devido à falta de treinamento específico em abordagem de crises, José não conseguiu controlar a situação adequadamente, resultando em danos à reputação da empresa. Esse incidente destacou a necessidade urgente de investir em capacitação e gestão de desempenho.Qual das seguintes opções melhor descreve a relação entre a capacitação de pessoas e a gestão de desempenho?
- AA capacitação de pessoas e a gestão de desempenho são processos independentes e não estão relacionados.
- BA capacitação de pessoas é um componente da gestão de desempenho, pois ajuda a melhorar as habilidades e competências dos funcionários, levando a um melhor desempenho.
- CA gestão de desempenho é um componente da capacitação de pessoas, pois ajuda a identificar as áreas em que os funcionários precisam de treinamento.
- DTanto a capacitação de pessoas quanto a gestão de desempenho são processos que só devem ser realizados quando os funcionários não estão atingindo suas metas.