Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — Unoesc 2024
Gestão de PessoasDesenho de Cargos
- Código
- qg390165
- Banca
- Unoesc
- Órgão
- Prefeitura de Sananduva - RS
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
A descrição de cargos e a análise de cargos são distintas, de acordo com Chiavenato (2020). Segundo o autor, a descrição de cargos limita-se a listar as atribuições, o conteúdo do cargo (o que faz, quando faz, como faz e por que faz), já a análise de cargos estuda e determina, por meio de verificação comparativa, as exigências que essas tarefas ou atribuições impõem ao ocupante.Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano das organizações. 11ª ed. Atlas, 2020.A análise de cargos se concentra em quatro áreas de requisitos que podem ser aplicadas a qualquer tipo ou nível de cargo. Essas áreas são:
- AInstrução essencial; Condições de trabalho; Responsabilidades envolvidas; Ambiente de trabalho.
- BRequisitos mentais; Requisitos físicos; Responsabilidades envolvidas; Condições de trabalho.
- CRequisitos Físicos; Adaptabilidade ao cargo; Iniciativa necessária; Ambiente de trabalho.
- DRequisitos mentais; Requisitos físicos; Responsabilidades envolvidas; Instrução essencial.