Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — ADM&TEC 2025
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg392142
- Banca
- ADM&TEC
- Órgão
- Prefeitura de João Alfredo - PE
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental
Uma secretaria propôs metas de eficiência com base em gestão por competências e gestão de desempenho. Identifique o fundamento que sustenta essa abordagem:
- ACriar um modelo seletivo de avaliação restrito às chefias, presumindo que o restante da equipe se ajustará por conta própria.
- BPresumir que o talento individual é suficiente para alcançar resultados, suspendendo programas de formação ou feedback.
- CFormalizar competências e métricas de avaliação em um documento fixo, sem revisões periódicas, confiando na estabilidade dos processos internos.
- DConectar atribuições e metas a perfis profissionais, mensurando resultados e promovendo desenvolvimento contínuo.