Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — ADM&TEC 2025
Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
- Código
- qg392186
- Banca
- ADM&TEC
- Órgão
- Prefeitura de João Alfredo - PE
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
O setor de RH passou a utilizar estatística descritiva para analisar absenteísmo e rotatividade. Indique o objetivo dessa aplicação:
- ADetalhar dados sem relação com decisão gerencial, limitando-se à curiosidade.
- BInvestigar tendências e variações em índices de pessoal, subsidiando intervenções estratégicas.
- CGerar relatórios de difícil interpretação, restringindo o acesso a especialistas.
- DRestringir a divulgação dos resultados aos diretores, sem retorno aos gestores de área.