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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — ADM&TEC 2025

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
qg394039
Banca
ADM&TEC
Órgão
Prefeitura de João Alfredo - PE
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Técnico de Recursos Humanos - Aplicação em 05/04/
A avaliação de desempenho é instrumento utilizado para observar a atuação do servidor, gerando reflexos em progressões e outros direitos funcionais. Qual ideia se alinha a esse procedimento?
  1. AA chefia realiza julgamentos sem critério, direcionando os resultados ao setor de pessoal, sem formalidades.
  2. BParâmetros objetivos, alinhados à legislação, viabilizam análise justa e fornecem subsídios para decisões de crescimento profissional.
  3. CIndicadores são omitidos do servidor avaliado, restringindo o acesso aos relatórios de pontuação.
  4. DAs repercussões na carreira independem das notas obtidas, pois esse processo é meramente ilustrativo.
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GabaritoB — Parâmetros objetivos, alinhados à legislação, viabilizam análise justa e fornecem subsídios para decisões de crescimento profissional.

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