Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — AMEOSC 2025
Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Código
- qg400351
- Banca
- AMEOSC
- Órgão
- AMEOSC
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Administrativo
A Administração de Pessoas é composta por diversas práticas que garantem o alinhamento estratégico entre os objetivos organizacionais e os interesses dos colaboradores. Nesse sentido, qual das alternativas abaixo corresponde corretamente a uma função estratégica da Administração de Pessoas?
- AGarantir a conformidade com legislações trabalhistas, gerindo aspectos como folha de pagamento e benefícios.
- BCriar barreiras para o crescimento profissional dos colaboradores, reduzindo a rotatividade.
- CPriorizar o recrutamento externo em detrimento do desenvolvimento interno de talentos.
- DEliminar processos avaliativos para evitar possíveis insatisfações dos colaboradores.