Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — AMEOSC 2025
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg402721
- Banca
- AMEOSC
- Órgão
- Prefeitura de Bandeirante - SC
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
Uma empresa de médio porte deseja aumentar o nível de comprometimento e motivação de seus colaboradores. Para isso, está implementando estratégias de reconhecimento profissional, melhoria do ambiente de trabalho e oportunidades de desenvolvimento. Sobre os fatores que influenciam a motivação e o comprometimento no trabalho, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.(__) A motivação no ambiente de trabalho pode ser influenciada por fatores internos (como autorrealização e crescimento profissional) e externos (como salários e benefícios).(__) O comprometimento organizacional pode ser classificado em afetivo, normativo e instrumental, refletindo diferentes formas de vínculo entre o trabalhador e a empresa.(__) A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow estabelece que a satisfação das necessidades básicas, como segurança e fisiológicas, deve ocorrer antes que o indivíduo busque realizações mais elevadas, como crescimento pessoal e reconhecimento.(__) O comprometimento no trabalho depende exclusivamente das características individuais do funcionário, não sendo influenciado por fatores organizacionais ou pelo estilo de gestão da empresa. A sequência está correta em:
- AV − F − F − V.
- BV − V − V − F.
- CV − V − F − V.
- DF − F − V − V.