Questão de Terapia Ocupacional — Terapia Ocupacional em Grupos e Prática Social — AMEOSC 2025
Terapia OcupacionalTerapia Ocupacional em Grupos e Prática Social
- Código
- qg405172
- Banca
- AMEOSC
- Órgão
- Prefeitura de Guarujá do Sul - SC
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Terapeuta Ocupacional
Um usuário de um Centro de Atenção Psicossocial (CAPS), após um período de estabilização de um quadro de transtorno mental grave, expressa o desejo de retomar suas atividades de trabalho e reconstruir seu círculo de amizades, mas relata sentir-se inseguro e estigmatizado. O terapeuta ocupacional da equipe de referência precisa desenvolver um Projeto Terapêutico Singular (PTS) que contemple estratégias eficazes para apoiar o usuário nesse processo. A intervenção deve ir além da melhora dos sintomas, focando na reconstrução de seus papéis ocupacionais e na sua plena participação na comunidade. Considerando as abordagens da Terapia Ocupacional para a reintegração social e produtiva de pessoas com sofrimento psíquico, assinale a alternativa correta
- AA utilização de estratégias de geração de trabalho e renda, como as oficinas de economia solidária, que permitem a experimentação de papéis produtivos, a socialização e o exercício da autonomia em um ambiente que valoriza a cooperação e o protagonismo do usuário.
- BA priorização de grupos terapêuticos exclusivamente verbais dentro do serviço de saúde, com o objetivo de promover insight sobre as dificuldades, partindo do pressuposto de que a elaboração psíquica resultará automaticamente na retomada das atividades sociais e laborais.
- CO encaminhamento do usuário para um programa de treinamento vocacional padronizado e segregado, no qual ele deve primeiro atingir níveis de produtividade e comportamento considerados normativos antes de ser considerado apto para buscar uma colocação no mercado de trabalho competitivo.
- DA inserção do usuário em um emprego formal com o terapeuta ocupacional atuando como mediador junto à empresa, tendo como principal responsabilidade fiscalizar o cumprimento das metas de produção pelo usuário, garantindo assim sua permanência no cargo.