Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — AMEOSC 2025
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- qg406514
- Banca
- AMEOSC
- Órgão
- Prefeitura de Itapiranga - SC
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Auxiliar Administrativo
Em um setor da administração pública, os servidores enfrentavam dificuldades na execução de tarefas devido à falta de diálogo entre os membros da equipe. Para melhorar o clima organizacional, a chefia promoveu reuniões periódicas para ouvir sugestões, estimular a colaboração e definir responsabilidades de forma conjunta. Após algumas semanas, observou-se maior engajamento e melhoria nos resultados.Com base nessa situação, assinale a alternativa CORRETA:
- AO relacionamento interpessoal eficaz depende apenas da liderança, sendo desnecessário o envolvimento dos demais servidores.
- BO trabalho em equipe se caracteriza pela execução individual de tarefas, sem necessidade de comunicação frequente entre os membros.
- CA valorização do diálogo e da colaboração entre os servidores fortalece o espírito de equipe e contribui para a eficiência organizacional.
- DA divisão de responsabilidades em equipe prejudica o desempenho individual e reduz a autonomia dos servidores.