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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — Avança SP 2025

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
qg412844
Banca
Avança SP
Órgão
FUSAM de Caçapava - SP
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista de Recursos Humanos
Assinale a alternativa que não condiz com a gestão por competências.
  1. AContribui para diminuir a diferença entre o que a empresa espera e o que o colaborador pode oferecer.
  2. BTem por objetivo desenvolver ao máximo as habilidades técnicas e comportamentais dos profissionais.
  3. CA adoção de uma abordagem baseada em competências contribui para declinar o processo de recrutamento e seleção.
  4. DAuxilia no aumento da produtividade, uma vez que com as habilidades adequadas e o conhecimento necessário, os colaboradores conseguem otimizar o uso do tempo e dos recursos disponíveis.
  5. EA aplicação da gestão por competência é algo constante.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — A adoção de uma abordagem baseada em competências contribui para declinar o processo de recrutamento e seleção.

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