Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — COMVEST - UNICAMP 2025
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qg432268
- Banca
- COMVEST - UNICAMP
- Órgão
- UNICAMP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- COMVEST - - Analista de Recursos Humanos
Mariana é gerente de recursos humanos de uma indústria e está calculando os encargos da folha de pagamento. Ao revisar as contribuições previdenciárias, ela precisa calcular o Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), que é uma obrigação patronal destinada à cobertura de acidentes e doenças ocupacionais. Como a empresa possui diferentes setores com níveis variados de risco, Mariana deve entender como funciona o cálculo do SAT para evitar erros e garantir a conformidade com a legislação.Assinale a alternativa correta sobre o Seguro de Acidente de Trabalho (SAT).
- AO cálculo do SAT considera apenas o salário base dos funcionários, sem incluir adicionais como horas extras e gratificações.
- BO SAT é uma contribuição opcional para as empresas e pode ser recolhido apenas se houver registro de acidente de trabalho durante o ano fiscal.
- CA alíquota do SAT varia conforme o grau de risco da atividade: 1% para risco leve, 2% para risco médio e 3% para risco grave, podendo ser ajustada pelo Fator Acidentário de Prevenção (FAP).
- DO SAT possui uma alíquota fixa de 2% sobre a folha de pagamento, independentemente do grau de risco da atividade exercida pela empresa.
- EEmpresas que implementam programas de segurança no trabalho estão isentas do recolhimento do SAT, independentemente do setor de atuação.