Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — COSEAC 2025
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qg435673
- Banca
- COSEAC
- Órgão
- UFF
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo/Área: Organizacional e do Trabalho
Conforme apresentam Lima, Rowe, Mourão & Oliveira (2020), com o estabelecimento de novas práticas de gestão de pessoas no Brasil, foi constituída, pelo Decreto n° 5.707 (2006), a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP) para os órgãos da administração direta, autárquica e fundacional. Na sequência, o Decreto n° 5.825 (2006) formulou as diretrizes para a elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE) nas instituições federais, vinculadas ao Ministério da Educação. Com a publicação desses normativos, intensificou-se a capacitação de servidores do serviço público federal, com investimentos oriundos de recursos disponíveis no orçamento, tornando-se uma exigência nos serviços públicos e um processo permanente e deliberado de aprendizagem.Nos contextos organizacionais, a área de treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E) tem adquirido cada vez mais importância estratégica.O subsistema de avaliação de treinamento se configura como o principal responsável, nesse contexto, pelo provimento de
- Ainformações, retroalimentação e aperfeiçoamento.
- Bconsolidação, registros e oportunidades de melhorias.
- Cconsolidação, retroalimentação e aperfeiçoamento.
- Dconsolidação, registros e retroalimentação.
- Eoportunidades de melhorias, retroalimentação e aperfeiçoamento.