Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — COSEAC 2025
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg435681
- Banca
- COSEAC
- Órgão
- UFF
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo/Área: Organizacional e do Trabalho
O assédio moral nas relações de trabalho pode ser definido como repetidos comportamentos, ações e práticas hostis dirigidos a um ou mais trabalhadores de forma consciente ou inconsciente, que podem trazer danos à integridade psíquica ou física do indivíduo, além de interferir no desempenho e no ambiente de trabalho. Essa definição, apresentada por Paula, Motta & Nascimento (2021), foi proposta por Hirigoyen, referência internacional sobre o tema. Essa autora classifica o assédio moral nas organizações em quatro categorias:
- Adepressiva – dignidade violada – atentado às condições de trabalho – violência verbal, física e sexual.
- Bpsicossomática – depressiva – atentado às condições de trabalho – violência verbal, física e sexual.
- Cpsicossomática – dignidade violada – atentado às condições de trabalho – violência verbal, física e sexual.
- Disolamento – psicossomática – atentado às condições de trabalho – depressiva.
- Eisolamento – dignidade violada – atentado às condições de trabalho – violência verbal, física e sexual.