Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CPCON 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg437684
- Banca
- CPCON
- Órgão
- Prefeitura de Pombal - PB
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Administrativo
A diversidade pode ser definida como uma característica de um grupo de pessoas no qual existem diferenças em uma ou mais dimensões relevantes. A administração eficaz da diversidade na composição de uma organização pode afetar de maneira positiva para seu desempenho, contribuindo para resultados no nível individual, no grupo e no âmbito organizacional. Um dos obstáculos para estabelecer programas eficazes de administração da diversidade em um ambiente organizacional é a presença de conjunto generalizado de crenças em relação às características de um grupo de indivíduos, denominado de:
- AIdentidade social.
- BPreconceito.
- CDiferencial de Poder.
- DProblemas de comunicação.
- EEstereótipo.