Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CPCON 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg439431
- Banca
- CPCON
- Órgão
- UEPB
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Administrativo - Edital nº 003
Em um setor administrativo de uma universidade pública, foi identificado um clima de desmotivação, aumento dos conflitos interpessoais e resistência às mudanças propostas pela nova chefia. A gestão decidiu, então, promover um programa de desenvolvimento interpessoal e revisar práticas de liderança.Com base nos conceitos de Comportamento Organizacional, analise as afirmativas a seguir.I- O comportamento organizacional busca compreender como indivíduos e grupos se comportam dentro das organizações, considerando fatores humanos, sociais e psicológicos que influenciam o desempenho e o clima de trabalho.II- A resistência às mudanças é sempre resultado de falta de comprometimento dos servidores e deve ser enfrentada com medidas disciplinares para restabelecer a hierarquia e a produtividade.III- A motivação, a liderança e a comunicação são elementos fundamentais do comportamento organizacional, pois interferem diretamente no clima e na eficácia das equipes.É CORRETO o que se afirma apenas em:
- AII.
- BI e II.
- CII e III.
- DI e III.
- EIII.