Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FUNCERN 2025
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg467091
- Banca
- FUNCERN
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Professor EBTT - Psicologia
No contexto contemporâneo das relações laborais, tem se tornado cada vez mais evidente a influência dos fatores psicossociais do ambiente de trabalho sobre a saúde mental dos trabalhadores. A Organização Mundial da Saúde (OMS) e outras entidades de saúde pública têm alertado para o aumento de casos de transtornos mentais relacionados ao trabalho, especialmente em ambientes marcados por alta demanda, controle excessivo, falta de reconhecimento e instabilidade profissional. Considerando os fatores psicossociais do ambiente de trabalho e sua relação com a saúde mental, assinale a opção que apresenta a estratégia mais adequada de prevenção e promoção da saúde no contexto laboral, de acordo com a Psicologia do Trabalho e as diretrizes da Organização Mundial da Saúde (OMS).
- AProgramas integrados de prevenção, aumento das demandas para elevar a produtividade, apoio psicológico coletivo, treinamento em habilidades socioemocionais e incentivo ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- BPolíticas institucionais de saúde mental, incluindo ajustes de carga de trabalho, aumento das demandas para elevar a produtividade, apoio psicológico, supervisão adequada e programas de desenvolvimento socioemocional.
- CAções de apoio psicológico coletivo; aumento das demandas para elevar a produtividade; supervisão adequada; e desenvolvimento de habilidades socioemocionais no ambiente de trabalho, sem considerar ajustes de carga de trabalho.
- DAmbientes de trabalho com alto nível de exigência, baixa autonomia e relações interpessoais frágeis contribuem para o desenvolvimento de transtornos como o burnout, a depressão e a ansiedade; estratégias preventivas devem incluir mudanças organizacionais, fortalecimento dos vínculos coletivos e políticas de cuidado à saúde mental.
- EA prevenção em saúde mental deve se concentrar na identificação precoce dos sintomas de sofrimento e nas estratégias preventivas eficazes. A prevenção envolve o reconhecimento e a cooperação, não sendo necessário intervir nas condições objetivas de trabalho, já que elas não afetam significativamente o equilíbrio psíquico.