Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FUNCERN 2025
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg467095
- Banca
- FUNCERN
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Professor EBTT - Psicologia
Uma empresa de médio porte deseja melhorar seus processos de recrutamento e seleção, pois enfrenta altos índices de rotatividade e baixa adaptação de novos colaboradores à cultura organizacional. Um psicólogo organizacional foi contratado para revisar os métodos utilizados. O recrutamento e a seleção são atividades centrais e tradicionalmente recorrentes com o(s) seguinte(s) propósito(s):
- Adefinir vagas com base em experiências passadas, descrição de cargos, análise de rotina e competências requeridas, evitando analisar a cultura organizacional e prescindindo de instrumentos padronizados.
- Butilizar critérios de seleção voltados para o desempenho técnico, independentemente das características subjetivas e relacionais do candidato.
- Cevitar o recrutamento interno; realizar entrevistas e dinâmicas de grupo; e priorizar testes psicométricos para garantir a adequação entre candidato e cargo.
- Dplanejar o processo seletivo com base em análise de cargo e competências; aplicar dinâmicas, entrevistas e testes; produzir laudos consolidados; e ajustar o perfil do candidato ao contexto cultural da organização.
- Eevitar o recrutamento interno, pois tende a reduzir a diversidade e não contribuir para a renovação da equipe.