Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FUNCERN 2025
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg467096
- Banca
- FUNCERN
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Professor EBTT - Psicologia
A motivação é um dos temas centrais no estudo do comportamento organizacional, pois influencia diretamente o desempenho, a satisfação, o comprometimento e a produtividade dos colaboradores. Para Robbins (2010), a motivação pode ser definida como o conjunto de processos psicológicos responsáveis pela intensidade, direção e persistência dos esforços de um indivíduo para alcançar uma meta. Sobre as principais teorias motivacionais aplicadas ao contexto organizacional, analise as asserções e assinale a opção correta.
- AA Teoria da Expectativa (Vroom) considera que a motivação depende da interação entre três elementos: expectativa, instrumentalidade e valência.
- BA Teoria dos Dois Fatores de Herzberg distingue os fatores higiênicos dos fatores motivacionais; estes promovem a satisfação com o engajamento dos trabalhadores, e aqueles, sem esse engajamento.
- CSegundo Maslow, a autorrealização só é possível quando todos os níveis anteriores da pirâmide de necessidades são plenamente satisfeitos, a saber, reconhecimento, status, respeito e valorização.
- DA aplicação de recompensas financeiras é o fator determinante e universal para aumentar a motivação, que também depende de fatores intrínsecos, sociais e contextuais.
- EAs teorias motivacionais contemporâneas integram fatores extrínsecos e intrínsecos, mas consideram a autonomia, o propósito, como fatores secundários, não essenciais para o engajamento.