Questão de Psicologia — Grupos e Equipes — FUNCERN 2025
PsicologiaGrupos e Equipes
- Código
- qg467098
- Banca
- FUNCERN
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Professor EBTT - Psicologia
O comportamento organizacional (CO) é um campo de estudo voltado para entender, prever e influenciar o comportamento humano nas organizações. Dessa forma, compreender os processos grupais, os estilos de liderança, os fatores motivacionais e o clima organizacional é essencial para a construção de ambientes de trabalho saudáveis e produtivos. Considerando as principais teorias e práticas relacionadas a esses aspectos, assinale a opção correta.
- AA comunicação organizacional eficaz baseia-se em fluxos verticais descendentes, pois a troca de informações entre os diferentes níveis hierárquicos pode comprometer o fluxo da comunicação dos gestores.
- BNos grupos de trabalho, o papel da liderança, a comunicação e os processos de coesão e identidade coletiva tendem a inibir a inovação. Assim, é preferível priorizar o desempenho individual em detrimento da cooperação.
- CDe acordo com a Teoria da Hierarquia das Necessidades, a motivação no ambiente organizacional depende da satisfação de necessidades sociais e de autorrealização, sofrendo pouco ou nenhum impacto das dimensões fisiológica e de segurança.
- DO clima organizacional é um conceito que está diretamente relacionado à percepção que os colaboradores têm sobre o ambiente de trabalho e suas práticas de gestão, definido por fatores estruturais, e alheios aos trabalhadores, às lideranças e às relações interpessoais de forma geral.
- EA liderança transformacional favorece o engajamento dos colaboradores ao estimular sua autonomia, fortalecer o senso de propósito e promover um clima organizacional positivo, sendo considerada uma estratégia eficaz para potencializar o desempenho coletivo.