Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FUNCERN 2025
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg467099
- Banca
- FUNCERN
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Professor EBTT - Psicologia
A Psicodinâmica do Trabalho propõe uma compreensão das relações entre a organização do trabalho e a subjetividade do trabalhador, abordando aspectos como prazer, sofrimento e resistência. Para Dejours, fundador dessa perspectiva teórica, o trabalho tem uma função estruturante da subjetividade; é por meio dele que o sujeito constrói identidade, sentido e pertencimento social. No atual contexto neoliberal, marcado por precarização, individualização e gestão por metas, tais conceitos ganham novas configurações. Sobre esse tema, é correto afirmar:
- Aa ideia de clínica do trabalho, defendida por Dejours, é voltada à escuta das queixas individuais e do sofrimento psíquico dos trabalhadores, sem articulação com a organização do trabalho em si.
- Bna perspectiva da Psicodinâmica do Trabalho, o sofrimento não é apenas um efeito negativo, mas pode atuar como motor de transformação quando elaborado pelo sujeito; no contexto neoliberal, a desvalorização dos coletivos e o isolamento do trabalhador dificultam essa elaboração.
- Csegundo a Psicodinâmica do Trabalho, o trabalho pode ser fonte de realização subjetiva quando oferece autonomia, reconhecimento e pertencimento; e o prazer no trabalho é uma consequência direta de ambientes laborais competitivos, que estimulam a produtividade individual e a meritocracia.
- Do sofrimento no trabalho, de acordo com a perspectiva da Psicodinâmica do Trabalho, é via de regra patológico e deve ser eliminado por meio de intervenções técnicas na gestão organizacional.
- Eo sofrimento criativo, segundo Dejours, ocorre quando há espaço para negociação, reconhecimento ou cooperação no ambiente de trabalho, mas fatores externos causam o adoecimento mental do trabalhador e minam a sua capacidade de inovar, criar e agir de forma significativa.